為進一步深化學校人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，樹立重實干重實績的用人導向，激發(fā)中層干部工作活力，7月5日至6日，我校舉辦中層干部崗位公開競聘會。
為確保本次競聘工作穩(wěn)妥有序開展，學校專題研究部署相關工作，明確組織分工，嚴明紀律要求。經過前期動員、自主申報、資格審查，最終共有82人參與競聘。本次競聘崗位包括學校行政教輔單位正職和副職崗位、教學單位院長和副院長崗位、教學單位黨總支書記崗位等中層干部崗位。
競聘會上，競聘者充分展現(xiàn)了敢于擔當、奮發(fā)向上的精神風貌，結合自身工作經歷和崗位認知，圍繞著工作思路和任職舉措進行了精彩的競聘演講。對于競聘者來說，這是一次展示自我、檢視自我和鍛煉提升的難得機會，也是一場學習交流會、一次邁向更高發(fā)展的新起點。
中層干部崗位公開競聘能夠充分調動競聘人員的積極性，營造良好的競爭氛圍，通過競聘會真正把政治素質好、業(yè)務能力強、管理水平高的干部選拔到中層干部崗位，形成能上能下、人盡其才、才盡其用、充滿生機活力的用人機制，真正激勵和鞭策干部積極投身教育事業(yè)，為建設高水平的創(chuàng)新性、應用型、國際化都會大學砥礪奮進。
（一審：葉云峰 二審：張?zhí)m 三審：黃璀）
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